亲历职场刁难，你们认为遇到这样的刁难该怎么办？

onetwo

本人目前在上海碧科清洁能源公司办理离职前一个月的通信费报销。公司财务答复：“ 按照领导的要求需要你将最后一个月话费清单打出来，并标注清晰为公司业务的通话费用，并注明是何具体公司业务的通话，然后小计总额后按照公司报销制度给予实报实销。”

      本人认为这位领导（罗XX,以前六院的）的报销要求并不合理，原因如下：

1. 公司员工的话费报销制度并未有以上的要求。公司没有任何员工，包括离职员工的话费是按照这样的要求才给与报销的。而且我工作几年来，月话费报销时，也从来没有碰到过这样的要求。

2. 对于几乎所有公司而言，报销话费不仅仅是只针对工作话费的，更是对员工24*7开机以便随时对工作做出响应的一种补偿。从未听说过有哪家公司报销通讯费有这样的要求。

3.  本人在职最后一个月的通讯费，依旧采用了2016年前几个月的通讯费组成：包括套餐月租XX元，出差的通话漫游费、移动数据费（出差及上下班路途中上网查阅技术资料，接收gongsi邮件用）XX元，短信费XX元，共计246元，并未超过公司规定的XX元上限。也未有不符合公司目前话费报销制度的地方。

4. 本人离职时，管理话费登记的XX及人事总监XX已明确告知我，按公司目前的话费报销制度是可以给与报销的。

      我不能理解有的领导怎么突然有这样的要求，在任何常人看来，这种要求都是对员工的刁难，这实在有损公司形象。

   各位论坛大侠，你们认为遇到这样的刁难该怎么办？

87737352

要不你就离职呀，应该离职。

Horse

其实我觉得一个公司老板而言，如果在这点小钱上斤斤计较，有点似乎太小气啦
但是作为个人而言，也许没有必要把这个通讯费斤斤计较。
即使离职，其实和以前公司的领导活着同事还是可以继续成为同事的。

来化工的

是这样的啊，可以试试！

天山雪莲

一定要淡定，淡定。

danish

两边都没啥意思

zzzg9999

你没有说清楚一个问题：是你自己要求辞职的还是公司要你辞职的？

tc_sls

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大连海鑫化工

我上次离职的时候，也是各种被刁难，欠钱不给。不过没什么了，想开了就好了。

venuswang

很多公司都有这样的问题，坚持自己认为是对的，走下去。没什么大不了，不平事处处可见

haohao

这点小钱就不要计较了，要是在我们公司辞职了以前项目奖金还没发的估计都没有了

嘿死老子了

来一次说走就走的旅行，忘了那点小钱

gd0308

想报销就按照要求你提供的资料提供就行了。

hj127

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onetwo

我在项目里干得最累，去年一年都没发我奖金。

onetwo

gd0308 发表于 2016-7-11 11:41
想报销就按照要求你提供的资料提供就行了。

她的意思是移动数据不给报。包月基本费不给报。这怎么行。

onetwo

本人夜里一点，早上7点，周六等开工作电话会议，工作没日没夜的，而且平时本人的工作成果都是无私分享在公司服务器的。类似如此的刁难，只能让员工很失望，很愤慨。没必要合作了。

1.  大部分费用是包月的，即使一个电话没打，这部分费用也是要出的。她不同意报销月租费，这有悖于公司话费报销制度。
2.  移动数据费从中划掉，不计入报销，但这也是为工作用的，不计入合理吗？
3. 本人利用家里付费的wifi給公司工作，从来没计较过。

ftecagan247

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臻荨麟

看看{:1106_362:}{:1106_362:}

lyyifeng

淡定，淡定。