在职场上，早知道“伐冰之家、不畜牛羊”的故事，早受益

Horse

作者：曼大叔

富贵之家，不要去做养牛羊的小生意，

与民争利，非常掉价。

在职场，也指，降维打击。

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在《礼记·大学》里面记载：“畜马乘不察于鸡豚，伐冰之家不畜牛羊，百乘之家不畜聚敛之臣。”

伐冰，凿取冰块。

古代，唯有卿大夫以上的贵族丧祭得以用冰，用以称达官贵族。

前一段时间，某知名人士直播带货，被网友怒怼“伐冰之家，不畜牛羊”，被指吃相难看，在网络上闹得沸沸扬扬。再联想到更早一段时间的，互联网企业集体进驻买菜卖菜行业，也被指责，与小商户争利。

但不得不说，面对着“降维打击”，普通人是难以还手和招架的。

同理，在职场上，我们既要尽量避免被降维打击，也要少去降维打击别人，多给别人留一条路。

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我在职场中工作了很多年，针对这个事情，也想与各位朋友，分享三点感悟，愿您在工作中少走一些弯路。

第一，尽量不要炫耀自己，尤其是不要好为人师。

在我的身边，有的朋友靠借用、借调等方式，去到了更高的平台工作过，见识了更高级的工作方法、更有张力的文字材料、更复杂的工作环境，得到历练后，回到了原单位。仗着自己有所收获，工作能力有所提升，便开始指点江山，这里的工作怎么怎么样，那里的工作应该怎么怎么修改。

不可否认，这种人确实工作能力强，或者专业能力突出， 但不由自主产生的优越感，会导致心态骄傲。在这种骄傲的心态下，往往在不经意的时候，就会伤害到别人，或者打击到周围的其他同事。

甚至有时候并不知道，自己的行为，对环境有非常大的杀伤力。

当局者迷，旁观者清。曾经的自己，也犯过这样的错误。在基层的时候，仗着自己经常被借调帮忙，有所学习和收获，就经常炫耀自己的工作能力。回到单位的时候，老是喜欢给别人提意见，“张姐，你这个表格，用我的公式来做，绝对效率提高很多”“王哥，这段话感觉有点不顺畅，我来帮你修改一下”“小李，好好跟着我学呀，你看为XX领导办的事，应该这样办才好呢”。

慢慢的，我发现自己被孤立了，大家都不愿意与我交流，我说的什么事，大家也都是敷衍搪塞。后来，我才明白，工作是大家的，要努力与大家合作，过于的高调，只会显示出你的不合群，表示你无法融入团队。

最坏的结果，就是出现错误，不会有人为你兜底，反而会被群起而攻之，被排挤出去。

有两点值得我们深度思考：

①工作价值的体现，是团队的价值体现。

②鹤立鸡群，要么被人拉出鸡圈，要么被鸡赶出鸡圈。

第二，尽量不要发生冲突，尤其是不要与人交恶。

抢占别人的资源，就必定会与别人发生冲突。

想要在职场生存，就要遵循职场规则，但对于正常人来说，与人争个高下，是人之常情，有时候，比一比谁的嗓门高，比一比谁更硬气，其实这都是非常不理智的。

为什么不要与人发生争执？

小刘，一个90后，在单位里面能力突出、为人谦和，深得领导喜欢。在同龄人中出类拔萃，但在被提拔公示的时候，一个举报毁掉了他的晋升之梦。

原来，在一年前，小刘因为工作上的事情，与办公室一起进来的小王，发生过冲突。临时来了一个非常紧急的工作，当时小刘因为想追求效率和成绩，而没有按照程序来办，小王却要求一定要按程序来办，两个人因为这个事情闹得不可开交。最后，小刘还是按照自己的意思来办理了事情，虽然没有出差错，但程序上却有问题。小王却把这个事情，作为证据，收集了起来，在公示的时候，给了小刘致命一刀。

部门领导后来弄清楚了这个事情的来龙去脉，出于整体大局的考虑，在后续的工作中，对于两个人都用“冷处理”的方式对待。小刘和小王知道在这个部门混不下去了，最后双双灰溜溜地换到其他地方工作了。

我们可以从三个方面来看：

①从领导角度看：发生冲突，对于管理这个团队没有好处，即使你占着理，也捞不到任何好处，这种情况，“各打五十大板”几率非常高。对于领导来说，领导就希望和平相处，稳定和谐，最起码表面要过得去。

②从个人角度看：争执的很大一部分原因，是想要得到认可，但每一个人的思维模式不一样，有较大差异，如果强求别人认可观点，反而会适得其反。

③从人际关系看：与人交恶，并不利于与同事间的友好相处，尤其是当发生争执的时候，很难不带有个人情绪在里面，严重的甚至彼此诋毁。

第三，尽量不要留在底层，尤其是不要任性的躺平。

这个时代是一个内卷的时代，在自己的层级没有优势的时候，就只能往下去争夺资源。在我们所处的阶层，当你用尽全力，把事情做到极致时，另一个人却从一个你压根就没考虑到的层面，直接将你全面瓦解，丝毫不给你翻盘的机会。

如果我们一直当一名普通的员工，遇到有职务的人，那就只能服从指令。哪怕这些人的能力比不上你，你也依然得按照指令行事，这就是职场的规则。

当然，我们也可以选择躺平，对于一些指令，不去服从，那么，“不听从指令、不服从管理”等等的标签就会给你打上。

因此，在职场里，天要下雨，娘要嫁人，别人的事你管不了，没有办法去管。管好自己的事才是正经事。人生总有低谷，但一定会有反弹的时候，黎明之前，修身养性、壮大自身。

建议从以下两个方面努力：

①把业务干“精”。如果你是技术业务人员，就把这个领域的制度、要求、规定、要素全部弄懂学通，单位现在是什么现状、有哪些问题、如何解决、可以从哪些方面切入、有什么提升的地方，都要做到“门清”。这样，碰到任何事情，你都能娓娓道来，说出个“1234”，那么你的地位就能“不争而立”。

因为，任何一个单位，最需要解决问题的人。

②把事情干“好”。如果你办事比较利索，就使劲钻研人情世故，把上级的精神吃透、把同事的情况摸熟，办事做事都有自己的“办法”，能体现出特殊性和独特性。让任何一个人找到你，都能有一种“靠谱”的感觉。这样，具备高效的执行力，能按时、保质、保量完成别人交代的事情，就是你的成绩。

因为，任何一个单位，也需要“润滑剂”和“粘合剂”。

最后

在职场中，我们大部分人都是工具人，处于低层级的话，就永远也不知道危机与明天，哪一个会先来。

改变不了别人，但一定要懂得改变自己。

a381807943

做自己的主人，拒绝躺平，奋力上游

lumbricus

所以说，这句话究竟是什么意思呢？

david2006

不能改变环境，就先改变自己，以适应生存；

SB先生

“畜马乘不察于鸡豚，伐冰之家不畜牛羊，百乘之家不畜聚敛之臣”意思不与下争？
躺平是不与上争，要不蓄牛羊，又不能躺平，难。

biocyte

受益匪浅 谢谢楼主分享！

准星123