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请人上班、挂靠、“吃空响”等现象目前在湘永矿业公司得到遏制,113人被依法解除劳动合同,湘永公司严厉查处不合理用工取得成效。
在此之前,该公司由于管理不到位,监督缺失,导致劳动用工管理混乱,请人上班、挂靠现象习以为常,甚至出现不上班仍照拿工资的“吃空响”行为;人员调动随心所欲,不按制度办理,造成不良影响;有些单位超编严重,人浮于事,却又请大量的临时工。种种现象严重损害了公司利益和良好形象。为此,从4月下旬开始,该公司全面清理劳动用工,一是清退返聘和临时用工人员,76人得以清退;二是长期不上班的解除劳动合同,其中40人“吃空响”受到了严厉处罚;三是严格考勤制度,严禁对未上班的报虚假出勤,弄虚作假,否则,对连队队长、考勤员、劳资员各罚款200-300元/人,情节严重的加重处罚;四是规范劳动人事管理,重新修订《劳动人事管理办法》,对违反规定的进行严厉处罚。 |
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