贵州矿业上半年精简人员527人

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本文由 马后炮化工论坛转载自互联网
      7月22日，记者从山东能源贵州矿业公司获悉，今年上半年，该公司采取清欠分流、精简机构、优化基层等措施，精简员工527人，减人提效工作实现了新突破。
面对严峻的煤炭市场形势，贵州矿业公司按照“小机关、大部室、大区队”的思路，对管理层和基层组织进行有效地精简合并。在此基础上，该公司还对各岗位设置、班次安排、工作量大小及时间利用率、人员分布及结构和业务流程进行详细分析，对工作量不饱和、人员使用不规范的岗位定员进行重新核定，不但消除了臃肿的机构设置，而且精干了管理人员队伍。今年上半年，该公司采取清欠分流、精简机构、优化基层，精简人员527人。
该公司还积极调整工资结构，严肃工资考核发放，用工资结构调整引导职工流向，促进机关向基层、地面辅助向生产、地面生产向井下的转移。同时，对长期旷工旷勤的职工依法解除劳动合同，合法合规地做好减人提效工作。目前基层区队出勤率由以前的70%提高到现在的90%以上。