关于切实做好当前煤炭企业共青团工作的思考

洞妖

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      中国共产主义青年团 （简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，是一个有朝气和活力的组织。

      煤  炭企业共青团组织有其时代性、特殊性,　在新形势下，要想当好企业党政的得力助手和后备军,做好党联系青年的桥梁,必须结合共青团工作当前形势和煤炭企业的特性,有效地把团的工作与企业发展相结合，通过良好的途径让共青团的工作向多元化发展，从而推动企业向着更快更好的方向发展。通过近年来在共青团工作岗位上的实践与探索，本人认为应做好以下几方面的工作:

一、应加强对团员青年的学习教育,完善组织建设。

首先,要以党的指导思想为指导,将党的发展史与《团章》和近年来团内重要会议内容、决定以及企业内部各项会议精神作为主要学习内容,结合实际,循序渐进地开展好学习教育工作,进一步提高团员青年的使命感,强化团员青年的组织和模范意识,激发团员青年的积极性与创造性。同时,共青团应加强自身的组织建设,努力构建自我运转能力更强、更加富有成效的组织运行机构,将团建工作提高到一个新水平。其次,要结合形势,开展相应的文体活动。文体活动是寓教于乐、满足青年身心健康发展要求、活跃企业文化氛围、展示青年风采的重要手段。活动中要针对实际情况,把团员意识教育、先进模范事迹及“青年先锋” 工程等内容融入其中,增强团组织的影响力。

二、要加强团员青年的学习和实践,构建一支能为煤炭企业安全生产服务的团员青年队伍。

煤矿企业由于历史原因，优秀青年人才特别缺乏，基层团组织必须实施人才培养工程，善于引进人才、利用人才、培养人才、造就人才，以事业吸引人、机制造就人、情感感动人、待遇挽留人。多层次多渠道挖掘、吸纳人才。青年人才是煤矿企业发展中的生力军，我们必须着力开发人力资源，尤其是基层团干部，增强基层团组织的吸引力和凝聚力，实现团员青年的广泛交流和有效互动，形成良好的培养氛围。通过培养锻炼，建设一大批适应煤矿企业发展的信念坚定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。在团的组织建设上，可以根据企业的实际情况和工作需要，打破常规灵活设置，许多新的组织建立方式都可以在基层大胆尝试。

与此同时，煤炭产业是我国经济的重要组成部分之一,其环境艰苦性、设备复杂性及作业系统性决定煤炭生产中的首要问题是如何实现安全生产,其过程的控制需要各系统充分发挥监管职能和职工的积极参与,也要求我们每一位职工,特别是团员青年,发挥其主观能动性。所谓“小失误诱发大事故”,所有的安全问题都是由小事引起的,最后酿成了大事故。这符合哲学中由量变到质变的客观规律,当量变积累到一定程度后必然发生质变。因此,作为主力军的共青团员,特别是团内的青年安全监督岗,更要加强学习,严格推行精细化管理，进一步规范职工的日常行为。企业共青团的“青年安全监督岗”是一个组织机构和体系比较完善的团员青年组织,还需要不断加强自身的学习和认识,抓现场、除隐患，敢于同一切违章行为做斗争，为煤炭企业的安全生产贡献智慧和力量。

三、创建“青年文明号”活动，是教育青年、服务企业的最佳结合点，是共青团工作与煤炭企业相结合的有效途径之一。

从煤炭企业经营的角度来看，青年文明号与企业的经济效益、社会信任度、企业的形象有着直接的关系。青年文明号活动的宗旨是服务企业与社会，主线是职业道德、职业文明教育，目的是岗位优质服务。青年文明号活动在生产实践中，不仅企业欢迎，而且青年也认同，通过对活动内容不断地开展和深入，从而达到提高企业效益的作用。在岗位服务的过程中，服务人员的友善与关心将会增加消费者的满足感和信任度。这些对于树立良好的企业形象，产生良好的社会影响有着重要的意义。同时还有助于提高青工的岗位技能和优良的道德品质。青年文明号活动的一个显著特点就是它的岗位性，通过在岗位中所开展的各项活动来提高青工的技能和创新意识。创建青年文明号活动通过一些具体有形的载体，有效调动企业青年的创新意识，开发企业青年的创新潜能。