对于职场人来说,是在一条路上走到黑,还是条条大路都去遛一遛,就像鱼和熊掌不可兼得的两难困境,无数人徘徊左右,难以抉择。放眼望去,前景如何,人们寻寻觅觅。
曾几何时,职场通才到哪都是抢手的香饽饽,他们转战于各行各业积累了不少实战经验,大有傲视群雄的自信感。那么如今呢?随着社会分工越来越明确,职场岗位越分越明细,万金油”们在人才市场里突然变得滞销起来。有调查数据统计,职场“万金油”高发人群分配比例为:没有“独家”技能的人38.78%,错失学历深造的人19.72%,工作内容乱成一锅粥的人23.01%,跨行业跳槽较为频繁的人18.49%。
很多时候,通才型的人才,在职场中往往充当“跑龙套”一职,经验丰富但浅,何况“你有我有大家都有”的数量,使之销路越来越窄。在具有变动性的社会里,如果一个人各方面都去涉猎,难免投入的专注度不高。因为人的时间和精力有限,如果什么都只干到10%,即使拼死拼活干了10件事,也不会是100%,而是0。这就是“什么都想要,什么都没有;什么都会干,什么都干不好”的结果。
“十鸟在林,不如一鸟在手”说的就是现代职场,对于化工行业,纵使你的工艺开发,流程模拟,配管应力都能玩上一把,但没有一门独专、一技在身,职场竞争力永远不及某方向的master。因为比起职场通才,专才表面上选择余地较窄,其实是根本就不需要选择,在某工作领域上的专业技能,和“你无我有独家有”的稀缺性,正成为当下更为吃香的职场人才。
该贴已经同步到 Horse的微博 |