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作者： 发布于：2014/5/13 8:31:56 点击量：30
4月24日15时30分，滴道盛和矿联合采区127采煤队李春辉小班员工如往常一样提前半个小时就来到了工作面，接班开气生产。他们的工作动力来源于哪？班长李春辉给出答案：“队里实行阶梯式工资政策，我们早来点，多干点，就意味着多挣钱。”
为了调动全队员工的生产积极性，提高单产水平，127采煤队按照“多劳多得”的原则，精心研究，分岗位制定了阶梯式工资政策，如在小班生产中，翻打工翻打一根柱单价为7元/根，翻打两根为8元/根，翻打三根为9元/根；机组司机割煤低于1.5个循环单价为75元/循环、高于1.5个循环为单价85元/循环；班组长小班割煤低于1.5个循环，单价为120元/循环、1.5至2个循环为150元/循环、2个循环以上为200元/循环。同时，该队还制定了出勤奖励办法，规定翻打工到休不休，每工加100元，运转工到休不休，每工加50元。
通过各种激励政策的实施，该队员工生产热情极为高涨，小班之间争先恐后。据了解，目前该队四点班人员都是15时入井，早早到达工作面准备，只要白班检修结束，立即开气生产，零点班人员都是23时入井，在工作面等待交接班，真正做到了手把手交接，人停机不停。同时，队干部、班组长盯在工作面，既当指挥员抓安全生产，又当战斗员哪里生产紧张干在哪里。袁春好小班新翻打工较多，工作速度有时跟不上，跟班队干部、班组长每天都动手与员工一起干，仅4月23日一天，袁春好自己就打柱50根。
奖励激发动力，动力产生效益。本月，该队李春辉和袁春好两个小班单产都完成过生产原煤960吨，圆班完成过生产原煤1860吨的好成绩，分别创出了开采12号层以来的最高纪录。4月份，全队完成原煤产量43000吨，超计划3000吨，创出该队建队以来最好水平。 |
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发表于 1970-1-1 08:00:00
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