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又一个毕业季即将到来，大学生们依旧为找工作犯愁，IT类专业的学生今年也不例外。2014年，全国高校毕业生人数有727万，人数超过去年“最难就业季”，因此今年被称为“更难就业年”。
虽然互联网巨头对用人需求出现反弹、互联网金融业对用人需求增加，但总体而言，今年毕业生就业形势依旧严峻，尤其是对于那些非名校的毕业生而言。
往年已找好东家 今年仍不停参加招聘会
4月29日，上海东北片一所一本院校举办的以IT类岗位为主的招聘会上，人头攒动。往年的这个时候，大多数学生已经基本确定就业单位。“今年相对不太好找。”计算机科学与技术专业的高同学已拿到一份offer（录用函），做软件开发。但是他说，这家中小型民营企业没有发展前景，希望去大公司看看。“大公司基本要求是，要么专业能力较强，要么经验比较丰富。”已参加了多家企业面试的光电信息工程专业的王同学告诉记者。
在招聘现场，上海微创软件公司招聘主管袁女士告诉记者：“我们看中的是学生基础，主要是计算机数据原理、算法、英语这三方面要扎实，其次态度好、肯学习。”
电子科学与技术专业的徐同学认为，在专业能力这方面，自己很难达到企业的要求。“很多企业问我精通哪种编程语言，比如MATLAB、VC或者C++等等，但是学校里只教过C++的基础课程——C语言。”徐同学至今还没拿到一份offer，他的学习成绩中等偏上。而该校一名学习成绩并不拔尖的学生，自己到社会机构报名培训安卓、iOS开发课程，最终签约了腾讯公司，月薪上万。
该校计算机学院辅导员杨老师说，目前很多高校的计算机专业，在专业知识的设置上和市场需求存在一定差距。
大公司讲究“出身” 名校毕业生依旧吃香
杨老师告诉《IT时报》记者，确实感觉到比较难就业，企业也很诚恳地告诉我们需求减少。
上海海洋大学信息学院的黄同学表示，自己身边有一半的同学还没有找到工作。
与之形成对比的是，来自上海交通大学的数据显示，该校软件学院的应届硕士研究生的签约率为100%（不含延期毕业、出国）。软件学院负责就业的辅导员说，学生所到之处包括微软、百度、腾讯、华为等等大公司，起薪平均18万/年。
前程无忧首席人力资源顾问冯丽娟说，大互联网公司的招聘多讲究出身，目标多为知名高校的高学历学生。没有名校对口专业这样的“硬通货”，学生连实习的机会也无法获得。
互联网金融“逆袭” 营销人才比技术人才吃香
基本上从2012年开始，IT类专业大学生找工作不那么如鱼得水了。
今年略显欣慰的是，BAT之间的争夺越发激烈，互联网公司正在进一步招兵买马，扩大营盘。前程无忧最新数据显示，今年一季度互联网行业的校园招聘规模比上一季提升5%。冯丽娟表示，企业的竞争、并购和重组，给人才流动创造了极佳的温床，直接导致23.6%的企业为了应付人才的流动而增加招聘。其中，校园人才一直是互联网企业青睐的对象。
不过，这对IT专业的学生而言并不完全是好事，因为这些公司对技术类岗位的增量并不大，“市场”以及“设计”岗位的需求超越了技术类。冯丽娟说，目前排在首位的已经不是如何研发出更好的新产品,而是如何包装、推广以及售卖产品，并如何从竞争对手那里抢占客户资源。
而且，新兴的互联网金融行业也对人才产生较大需求。国内P2P网贷网站“你我贷”副总裁刘瑶告诉《IT时报》记者，今年招聘量比去年多，因为公司业务扩张，开了多家分公司，“虽然今年就业比较难，但是学生还是有点眼高手低，认为毕竟是金融公司，薪酬应该开得更高。”目前，互联网金融行业的薪酬还没有达到传统金融行业所开出的水平。
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发表于 1970-1-1 08:00:00
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