关于化工安全，上海市应急管理局执法处张处长这样说
如下内容转自上海市应急管理局执法处张处长的总结，望大家可以共勉。原文如下：担心什么来什么，痛定思痛，思考了两天，很想说一说：
1、都说执法不能简单化、一刀切，不能以罚代管，但是我们真的到了企业能够自主管理的阶段吗？
2、面对安全风险，执法者是那么“无知”，能够盯着“灰犀牛”已经是非常合格的执法者，靠谁来发现“黑天鹅”？还是靠企业员工。
3、面对企业员工发现的安全隐患，靠经验主义，靠既有操作规程来处置，本无可厚非，但需要有质疑的精神，需要基于“黑天鹅”风险的底线思维，而不是等着吸取血的教训。
4、采用什么样的隐患治理方案，要以“黑天鹅”为指挥棒，而不是“灰犀牛”为指挥棒。如果不是执法的硬规定，不是上级紧盯的重大隐患，不是国家规定的高危工艺防范措施，就可以放任自流了吗？
5、法无授权不可为，况且还有免罚清单。“发展要安全”往往会变成“安全为发展”，本就地位尴尬的执法，面对“黑天鹅”会更加尴尬。
6、执法者不得已实施保姆式监管，但每时每刻紧盯的“灰犀牛”就一定正确吗？或者说可能就是罪魁祸首，给了企业一种围绕“灰犀牛”开展风险隐患双重预防的错觉。
7、专业的人做专业的事，如何激发企业自查自纠的动力，如何让企业在自查自纠中去行政化、去功利化，真正提高风险防范能力，而不是晨钟暮鼓、为令是从，是我们在事故后要好好考虑的。
8、把上面几条想清楚了，把事故原因找准确了，把真话说开了，比事故追责更重要。
谢谢你的分享
谢谢你的分享
亡羊补牢，为时未晚！ 期待事故原因，员工素质是很重要的一个方面。 {:1110_550:} 安全大于天。。。 安全重于泰山！！！ 安全！一刻不能懈怠！ 员工素质经验现在还有公司重视吗！
基层员工素质经验是安全生产很重要一环。
页:
[1]