创业：老板的能力是企业的天花板
最近有些互联网公司因为生存的问题，开始进行裁员，时不时就听到某某互联网公司，又计划裁员多少多少！听到这些消息的时候，每个人脸上都多了一份焦虑，特别是对于一线城市的上班族来说，更是压力山大。
一方面是高额的房租，一方面是一线城市的高消费水平。
记得之前在上海出差的时候，一个人每个月的消费水平都要好几千，这还算少的，我去出差的企业，大部分员工能拿到的薪酬也就是6-8k。
以前，总是想找一份稳定的工作，来度过这一生，其实，在这个互联网时代里，真的没有稳定的工作，只有稳定的能力。
只有你的能力在，无论你去到哪里，都不会过得太差
记得，之前做销售的时候，虽然每个月拿着看似不错的收入，但是你得确保你的业绩一直在龙虎榜第一名吗？
那时候，项目在下滑时，也是考核最严格的时候，谁的业绩差了，那就淘汰谁，每个月都会进行人员的优化。
有过一段时间，看着公司的小伙伴一个个被淘汰，哪怕过往的业绩还不错，也逃脱不了这个坎，心情并不是特别好受。
一个很好的兄弟，以前业绩也不错，因为两个月业绩不合格，最终被辞退。现实是，老板只看最后的结果，即使领导也很想帮忙，也无能为力。
所以，你会发现，无论你呆在哪里，你的能力是非常重要的，更不要因为目前的稳定工作而沾沾自喜
因为这个时代永远不会跟你打招呼，在这一秒可能有一份很稳定的工作，但是下一秒，迎接给你的是失去工作，还是涨薪？谁也说不准！
而保持稳定的能力最好的方法就是，不断走出来学习，提升自己的认知，锻炼自己的能力。
当你在不断精进的过程中，也许你就会慢慢的找到一些新的机会，给自己多增加一个planB计划。
至少在你艰难时刻，你依然保持着有收入来源，或者多一个生存的技能。
所以，无论你目前是怎样的状态，一定要多提升你的能力，确保自己每天都有进步。
一定要让你自己明白，在这个世界上是没有稳定的工作，只有稳定的能力。
创业以后，你会发现很多人做基本工作都做不好，你会发现很多人在等待你得答案，你得决策。
所以打算创业前，一定要好好培养自己的能力，创业初期，你的能力很大程度决定了，你得公司能够走多远！
识人、用人、管人的能力很重要 大海航行靠舵手 老板的能力是企业的天花板 {:1110_555:} {:1110_550:} 人太多，太内卷。。。。。。。。。 生活不易，珍惜 {:1110_549:}
页:
[1]