2010年第04期 顾秀莲在钢铁企业关心下一代工作研究会“2010”年会上的讲话
中国关心下一代工作委员会办公室编 2010 年7 月12 日在钢铁企业关心下一代工作研究会“2010”年会上的讲话顾秀莲（2010年7月8日、邯钢）
同志们：
我很高兴和振环同志、武韬同志一起来参加钢铁企业关心下一代工作研究会年会。看到这么多老同志参加关心下一代事业，我深受感动，很受鼓舞。十多年来，钢铁企业的广大“五老”，忠诚敬业、关爱后代，务实创新，无私奉献，为广大青少年，特别是企业青年职工的健康成长作了大量卓有成效的工作，也为企业改革、发展、稳定作出了重大的贡献。在这里，我代表中国关心下一代工作委员会，向在钢铁企业从事关心下一代工作的老同志们致以崇高的敬意！对这次年会的召开表示热烈的祝贺！
今年是中国关工委成立20周年。我们成功举办了关心下一代工作理论研讨会、纪念中国关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会、全国关心下一代工作20年回顾展等三项系列活动。这些活动在全国范围产生了比较广泛的影响。当前，全国各地关工委都在积极学习领会中央领导的讲话精神，纷纷表示要立足新起点，开创新局面，再作新贡献。在这样的形势下，你们召开年会并纪念研究会成立10周年，时机很好。相信通过这次会议，钢铁企业关心下一代工作一定会发扬改革创新精神，勤奋工作，再创新的业绩。
借此机会，我讲三个问题。
一、认真学习贯彻中央领导同志的重要指示和重要讲话精神
党中央、国务院历来支持重视关心下一代工作。这次召开的中国关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会，中共中央政治局常委李长春同志和中共中央政治局委员、书记处书记、中央宣传部部长刘云山，中共中央政治局委员、国务委员刘延东，中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮等中央领导同志亲切地会见了全体会议代表。李长春同志转达了胡锦涛总书记对广大“五老”的亲切问候，作了重要指示。刘云山同志代表中央发表了重要讲话。许嘉璐、热地、孙孚凌同志分别参加会议和会见。刘延东同志参观了全国关心下一代工作20年回顾展，也作了讲话。陈至立、张榕明、孙家正、李金华同志也出席和参观了回顾展。
中央领导同志的重要指示和重要讲话，主要内容集中体现在以下几个方面：第一，充分肯定了20年来关工委工作的成绩。李长春同志指出，多年来，中国关工委为促进青少年健康成长，加强社会主义精神文明建设，做了大量具体、生动、卓有成效的工作。刘云山同志指出，20年来，广大“五老”满怀对党和国家前途命运的真切关注，满怀对中国特色社会主义事业后继有人的高度责任，满怀对青少年健康成长的热情关爱，积极投身关心下一代事业，为青少年健康成长做了大量卓有成效的工作，不愧为以身作则的革命传统教育宣传员，不愧为可亲可敬的思想道德教育辅导员，不愧为具有崇高威望的社会风尚监督员。刘延东同志指出，关工委成立20年来，认真贯彻中央精神，积极发挥“五老”优势，在培养下一代思想道德品质、科学文化素质等方面做了大量卓有成效的工作，硕果累累、成绩辉煌、贡献巨大，成为党和政府的得力助手，成为下一代最好的老师。这些指示和讲话，是对全国关工委和“五老”工作很高的评价，也是对20年来全国关工委工作成果的系统概括和高度总结。第二，充分肯定了“五老”的特殊优势和关工委工作的重要意义。李长春同志指出，“五老”人员具有丰富的人生阅历和深刻的人生感悟，是党和人民的宝贵财富。他们与青少年有着天然紧密的情感联系，在深入细致地对青少年进行思想道德教育方面有着不可替代的独特优势。刘云山同志强调，老同志思想政治坚定，人生经验丰富，德高望重，是青少年思想道德建设极其宝贵的重要资源。各级关工委和老同志做关心下一代工作，具有其他社会力量不可替代的特殊优势。刘延东同志指出，各地关工委都有自己的特色，关工委的工作很重要，非常有意义。第三，对在新形势下做好关心下一代工作提出了要求、指明了方向。中央领导同志希望中国关工委进一步加强组织，充分发挥“五老”人员的积极作用，在推进社会主义核心价值体系建设中；在弘扬革命传统方面；在营造有利于青少年健康成长社会文化环境方面都发挥重要作用，为加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育，推动精神文明建设作出新的更大的贡献。第四，要求各级党委、政府重视与支持关工委工作。刘云山同志在讲话中要求，各级党委、政府要从中国特色社会主义后继有人的高度，切实重视青少年思想道德建设，积极支持关工委的工作，为关工委开展工作创造条件，要求各有关部门进一步加强与各级关工委的联系，更好地发挥老同志在培养青少年方面的重要作用。要大力弘扬老同志关心下一代的先进事迹和崇高精神，营造全社会关爱青少年健康成长的良好氛围。
中央领导同志的这些重要指示和重要讲话，语重心长，涵义丰富，为关心下一代工作如何面对新形势、立足新起点、开创新局面指明了方向，提供了强有力的思想武器。我们要在各级关工委和广大老同志中认真组织学习这些重要讲话精神，把大家的思想真正统一到中央的精神上来，以科学发展观为统领，急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能，努力把工作做深、做细、做实，不辜负中央领导同志对我们的殷切期望。
二、新时期做好企业关心下一代工作的重要性和紧迫性
企业是经济和社会的重要组成部分，是建设中国特色社会主义和推进现代化建设的主阵地，也是工人阶级、广大青年劳动者、建设者最为集中和健康成长的家园和营地。企业是我们党执政的重要的社会基础，工人阶级是我们党执政的阶级基础。因此，搞好企业，对于全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，实现中华民族的伟大复兴，具有十分重要的意义。
对企业而言，在对国民经济发展作出贡献的同时，如何为中国特色社会主义建设事业培养一批又一批合格建设者和可靠接班人也是至关重要的。建国60年来，青年职工的政治思想、业务水平、生活工作环境等等发生了很大变化。特别是新世纪以来，随着企业发展和技术进步现代化进程的加快，青年职工队伍的结构发生了很大的变化，“80后、90后”成了企业的主力军。他们有担当精神、开拓精神，希望国家兴旺发达，愿意为此做出贡献，是很有希望的一代。但是，由于他们处在多元、多样、多变的社会大环境里，其中有些青少年也存在着大局意识淡薄，思想上压力过大和心理失衡，对实现自我价值的不满等情况。这些问题，无论对青年职工自身的成长进步，还是对企业的发展都是令人担忧的。
我国的企业，特别是国有大中型企业，不少都是上个世纪五六十年代建设起来的，是共和国的长子，是国民经济的支柱。这些企业里的“五老”经历了各种困难与环境的考验和磨炼，政治坚定，人才济济，人力、智力资源极为丰富，使得“五老”在企业中的“威望优势”“亲情优势”更为显著，具有很大的影响力、感召力和亲和力。因此，加强“五老”队伍建设、把广大“五老”组织起来开展对青年职工的传帮带、发挥好一老一小两个方面的积极性是很有必要、很有意义的。
从20多年的实践来看，你们钢铁企业关工委和“五老”为企业的发展发挥了特殊的优势和作用。企业关心下一代工作已经成为新时期企业思想政治工作的重要组成部分，关工委和“五老”队伍成为企业党政在培养教育青年职工中的一支不可缺少、不可替代的重要的依靠力量。这次回顾展上，你们整个展厅的名字叫“钢铁是怎样炼成的”，这很形象地诠释了你们在培养教育青年职工健康成长的一个缩影，我看了很感动。葛桂林同志最近送给我一个关于钢铁企业关心下一代工作十年来发展的材料，我看了深深地感到钢铁企业关心下一代研究会经过10年的发展，硕果累累，成绩喜人。我感到有以下四个特点：
第一，建立了组织网络和独特的工作机制。你们采取成员单位加入的形式，把12个大型钢铁骨干企业关工委、340多个基层关工委，和3500多名“五老”骨干队员、12000名基层工作队伍紧密联系在一起。围绕着钢铁企业关心下一代工作中共同面临的问题，展开各种专题研讨，使钢铁企业关工委工作做得有声有色
第二，确立了科学的工作思路。你们经过多年的工作和研究，确定了“全面发动、整体推进、突出重点、创出特色”的总体思路，形成了以服务企业青工为主体，以统筹兼顾学校和社区为两翼的“一体两翼”基本工作格局，符合钢铁关心下一代工作的实际。
第三，开展了一系列有成效的工作。多年来，钢铁企业关工委和“五老”克服种种困难，在教育和引导青年职工践行社会主义核心价值体系，宣讲厂史厂情、弘扬企业文化、传承企业精神，帮助青年职工树立正确的人生观、世界观、价值观方面，在组织老专家、老干部、老模范对青年职工进行传帮带，提高青年职工技术和技能水平方面，成绩显著。同时，你们还在开展法制宣传教育、网吧义务监督、进行联帮联教、组建关爱工作团，为青年职工办好事、办实事、解难事，以及开展捐资助学，弘扬企业社会责任等多个方面，作了大量的工作，为钢铁企业的改革、发展、稳定做出了积极的贡献，得到了企业的充分肯定和各方的广泛赞誉。
第四，树立了一大批工作品牌。你们在努力做好各项工作的基础上，善于总结经验，善于打造工作品牌和亮点推动工作。像，太钢坚持开展“学双良精神、做双良传人”、宝钢“组织发挥老专家科技所能，尽责培育创新型青年人才”的经验，包钢“弘扬企业文化，厂史厂情教育活动”系列化、项目化、品牌化的经验，邯钢“肩负传承邯钢精神重任，培育继承邯钢精神的青工队伍”的经验，等等，不仅在钢铁企业，在全国范围内都有很好的影响。
总之，钢铁企业关心下一代工作研究会的产生发展，为钢铁企业如何做好关心下一代工作探索了一条具有钢铁企业特色的独特的道路，我们把它概括为四句话:组织健全，机制灵活；与时俱进，思路明确；工作扎实，求真务实；抓住特色，创新品牌。这也为全国企业关心下一代工作的发展积累了一切从实际出发好的典型和经验。这再一次证明了，做好企业关心下一代工作意义重要，企业关工委工作发展空间很大，前景美好。
三、几点希望
同志们，当前我国正在制定“十二五”规划，中央提出到2020年全面建成小康社会的宏伟目标。未来10年，是实施现代化建设“三步走”战略的关键阶段。钢铁战线的任务很重，关心下一代工作，作为中国特色社会主义的重要组成部分，任务也很重。我们要按照中央领导同志的重要指示和重要讲话精神，按照纪念表彰会议的部署，切实做好今年的各项工作，抓好落实。我在这里再突出强调几点，希望钢铁企业关工委和广大“五老”要围绕企业的中心，结合关工委工作的实际，扎实工作，推动关心下一代工作持续健康发展。
（1）要把中央领导同志的重要指示和重要讲话精神，以及纪念中国关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神，贯彻到关心下一代工作的各个环节。希望钢铁企业关工委要认真学习李长春同志重要指示和刘云山、刘延东同志重要讲话精神，按照中国关工委提出的把工作重点放在基层的要求，把基层工作做扎实。贯彻落实中央领导同志重要指示和讲话精神，首先抓好各级关工委主要领导成员的学习培训，把大家的思想真正统一到中央的精神上来。同时，要在学习领会这次会议精神的基础上，结合各自的实际，抓住工作中的重点，及时提出学习、宣传、贯彻这次会议精神的具体规划和措施，及时向企业党政领导汇报，加强与地方关工委和有关部门的联系与沟通，努力把中央领导同志的重要指示和重要讲话精神贯彻到关心下一代工作的各个环节中去。
（2）要结合实际，深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动。社会主义核心价值体系是青少年思想道德建设的灵魂和根本。让广大青少年了解掌握核心价值体系的基本内容和实践要求，在思想情感上认知、认同，在学习生活中遵循、践行，是青少年思想道德建设工作的中心环节，也是今后关心下一代工作的一个长期的、重要的任务。要积极探索用社会主义核心价值引领青少年，增强他们抵制各种错误思想影响的辨别能力，特别要注意运用典型来进行引导。在钢铁工业的战线上数十年来涌现出了一批又一批的先进人物，各个钢铁企业都有一大批鲜活的先进人物，这些都是我们的宝贵财富。我们在向企业广大青年职工进行社会主义核心价值体系主题教育活动中，要大力弘扬鞍钢精神、包钢精神、太钢精神、邯钢精神、宝钢精神，同时，还要弘扬大庆精神、铁人精神，大力弘扬“五老”精神，吸收更多的“五老”加入关心下一代工作队伍。让有理想的人讲理想，让无私奉献的人讲奉献，是最有说服力、感召力的。我们要与有关部门一起，通过各种宣传活动，用先进人物的动人事迹感召青少年，用优秀品质引导青少年，引导他们把个人的命运前途与国家的命运、民族的前途联系在一起，与企业的兴衰联系在一起，在为国家企业作出贡献中，实现个人的人生价值。在青年职工中形成一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
（3）要发挥老同志的特殊优势，大力开展对青年职工的传帮带。当今世界，经济全球化竞争激烈，科技飞速发展，人才是发展的关键。人才关系企业的全局，关系到企业的生存和发展。中国现代化，我们这一代人只能是开个头，艰巨的任务是要靠一代又一代年轻人去继续探索，去继续奋斗。因此，希望钢铁企业关工委一定要紧紧围绕着人才强国，人才兴企的战略，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，继续发挥“五老”作用，弘扬“忠诚敬业，关爱后代，务实创新，无私奉献”的“五老”精神，加强对广大青年职工的传帮带，创新工作方式，扩展工作内容，提升工作水平，增强工作效能。在坚定青年职工理想信念和提高技术技能水平上下功夫，在培养和造就企业经营管理人才，专业技术人才和高技能操作人才上下功夫，这正是我们企业关心下一代工作的切入点和着力点。在对青工开展传帮带方面，钢铁企业关工委有很多成功的经验和打造出了一批特色品牌，像：“结对子交朋友”、参予“岗位练兵”“技能比武”“论文评审”“技术攻关”“新产品开发”“举办技术业务讲座、老专家著书立说”“签订师徒合同”等等，所有这些都发挥了很好的效用，取得了显著的成果，希望进一步总结、推广、完善、提高，形成各具特色的品牌。
（4）要进一步加强关工委自身建设。我们要建立学习型、创新型关工委，关键是要把基层工作做好。基层是关工委工作活力的源泉。我们工作的重心在基层，服务的对象在基层，工作的依靠力量在基层，成果来自基层，经验源于基层，“五老”人才也主要在基层。在这次纪念表彰会上，我们提出要把今后三年作为“关心下一代工作基层工作年”，要按照领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的标准，结合各地实际，积极开展“五好关工委”的争先创优活动，定期总结，定期表彰，定期交流经验，下功夫把基层工作做好，把基础搞扎实。我们钢铁企业“关研会”的成员单位，都是全国的特大型或大型的钢铁企业，20多年来，企业关工委在加强基层建设上积累了很多宝贵经验，“九个一”就是大家研讨的共同成果。希望钢铁企业关工委要进一步加强组织建设，努力把关心下一代工作渗透到车间、社区等基层单位，不断提高基层关心下一代工作的辐射力，加强基层的组织设置、机制创新和功能开发，探索基层关心下一代工作的规律。同时，也希望企业党委进一步加大对关工委工作的领导和支持力度，地方关工委要主动加强指导，钢铁企业关工委要同地方紧密配合，继续发挥骨干带头作用，为进一步加强和推进基层特别是企业的关心下一代工作提供新经验、作出新贡献。
同志们，成绩和荣耀属于过去，未来和希望取决于现在。在当前关心下一代工作保持良好发展态势的情况下，我们既要坚定信心，又要始终保持清醒的头脑，在新的起点上重新出发、真抓实干，主动作为、乘势而上，不断开创关心下一代工作的新局面！
谢谢大家！ 看后很受启发,祝愿吧!
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